根据人社部的统一安排，全国31省份从2020年开始，需要通过若干年将计算养老金所依据的上年度在岗职工平均工资逐步过渡到全口径平均工资（指含盖所有城镇单位职工的平均工资，既包括城镇非私营单位也包括私营单位）。

据统计，截止到2023年为止，全国31省份有8个省份过渡结束，改用全口径平均工资计发养老金，而其它23省份都还在过渡期。

具体到宁夏来说，宁夏的过渡节奏在全国算比较快的，2020年过渡开始时，宁夏养老金计发基数与全口径平均工资的差幅是23.05%，到2023年其差幅已经缩小到只有3.74%，非常接近。

所以，我们在去年年底时候预测2024年宁夏的全口径平均工资增幅只要达到或超过7.54%，其计发养老金使用的平均工资应该就会直接改用全口径平均工资了。

同时，考虑宁夏近4年的全口径平均工资涨幅最低都是7.9%，因此又预测，正常情况下，2024年宁夏采用全口径平均工资计算养老金将是大概率事件！

不过，人算不如天算，受大环境影响，宁夏2023年城镇非私营单位职工平均工资涨幅断崖式下跌，一下从上年的8.9%降至2.7%，受其影响，2023年宁夏全口径平均工资涨幅也大幅下降只有5.5%，从而也影响到今年宁夏计发养老金的平均工资。

宁夏今年还会改用全口径平均工资计发养老金吗？

让我们分析一下就知道答案了。

去年，宁夏计发养老金使用的平均工资是7953元，较2022年上涨4%，正好与2022年的养老金涨幅完全一致。

今年，宁夏的全口径平均工资是8088元，涨幅为5.5%，与我们预测改用全口径平均工资需要达到的起点涨幅7.54%有些距离。

如果今年改用这个平均工资计发养老金的话，涨幅就只有1.7%，这个涨幅显然太低，对于今年退休的人来说明显是不合理和不公平的！

由此判断，宁夏今年改用全口径平均工资计发养老金基本上没戏，而选择继续过渡的可能性非常大。

2024年宁夏计发养老金使用的平均工资可能会是多少？

总结近几年过渡期情况来看，过渡期的平均工资涨幅应该是受人社部统一调控的，且涨幅与每年的养老金涨幅挂钩比较紧密。

具体来说，正常情况下当年计发养老金的平均工资涨幅都是控制在上年度养老金涨幅范围内，换句话说，当年计发养老金的平均工资涨幅最高不得超过上年度养老金上涨幅度。

以此类推，若宁夏今年继续选择过渡期的话，其计发养老金使用的平均工资涨幅最高就是3.8%，按此计算的2024年计发养老金使用的平均工资最高标准就是8255元。